Testler

MESLEKİ YETERLİLİK TESTLERİ
Tren makinistlerinin hangi konularda eksikliklerinin olduğu, zamanın nasıl kullanılması gerektiği, sınav stresinin yenilmesi konularında avantaj ve  nitel (kalitatif) ve nicel (kantitatif) içerik çözümlemesi kazandırmak amacıyla meslek yeterliliklerine yönelik deneme sınavlarına aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz.

Tren Sürüş Uygulamaları I
E68000
Manevra ve Tren seyirlerinde hızlar2
YHT Trafik


DE 13400 741.7 / 742.7-CZ LOKO Deneme sınavı 1 
DE 13400 741.7 / 742.7-CZ LOKO Deneme Sınavı 2

PERSONEL YÖNETMELİĞİ 
RID-ADR Testleri
    RID 2.Gün TEMEL Deneme Sınavı 1

MESLEK LİSELERİ RAYLI SİSTEMLER
Meslek Teknolojisi 10 Sınıf Deneme Sınavı 1
Meslek Teknolojisi 10 Sınıf Deneme Sınavı 2


PSİKOTEKNİK TESTLER
Bu testler mesleki yeterlilik veya zeka ölçümleri için değil "Dikkat ve Konsantrasyon, Mantıklı Düşünce, Soyut Düşünce, Sürekli Dikkat, Sözel Öğrenme, Sözel Olmayan Öğrenme, Sürekli Görsel Tanıma"  belirlenmsi amaçlanmıştır.
Görsel Hafıza (VISGED), Uyanıklık (WAFV), Seçici Dikkat (SIGNAL), Zihinsel ve Motor Tepki (RT), Tephi Hızı (DT), Konsatrasyon ve Dikkat (COG), Muhakeme (SPM) testlerini içeren psikoteknik değerlendirmeler uygulanır
 

Psikoteknik testlerin profesyonel uygulamalarında eğitim düzeyi, yaş, cinsiyet, medeni durum gibi kriterlere, hataların sayısına ve hıza göre sonuçlar belirlenmektedir.

 
PSİKOTEKNİK DEĞERLENDİRME: Bireyin belirli bir işe uygun olup olmadığını anlamaya yönelik olarak tasarlanmış, zihinsel ve psikomotor  yetenekleri değerlendiren bilimsel bir yöntemdir.





TEST TIPLERI

BİLİŞSEL YETENEK

  • Konsantrasyon
  • Görsel Bellek
  • Sürekli Dikkat
  • Seçici Dikkat
  • Uyanıklık
  • Muhakeme
  • Algı

PSİKOMOTOR YETENEK

  • Zihinsel Tepki
  • Motor Tepki
  • Stres Altındaki Tepki

PERİYODİK PSİKOTEKNEİK DEĞERLENDİRME SÜRELERİ

§  45 yaşına kadar 5 yılda bir
§  45-55 yaş arası 3 yılda bir
§  55 yaş sonrası 2 yılda bir.
*Test sonucu «Yetersiz» ise, ikinci değerlendirme kişinin talebi olmaksızın en az 30 gün sonra yapılır. 2'nci test te yetersiz ise 3'üncü son test 2'nci testten en az 6 ay sonra yapılır.

Genel bilgi, bellek, algı ya da dikkat, entelektüel kapasite gibi anlamaya yönelik, beceri kazandırma, belirgin yönlere odaklanma ve farkındalık yaratma amaçlı, "Dikkat ve Konsantrasyon, Mantıklı Düşünce, Soyut Düşünce, Sürekli Dikkat, Sözel Öğrenme, Sözel Olmayan Öğrenme, Sürekli Görsel Tanıma"  testlerinden örneklere aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz. Testlerde verilen yönergeler çok iyi okunup anlanmalı.

Refleks Testi 
Reaksiyon Testi
Sayısal Hafıza Testi
Hafıza Testi 
Bourdon Dikkat testi 
Sayısal Muhakeme Testi 2 
Çeşitli

Group-Bourdon Tool 2.0 
Tren Makinistleri için ücretsiz demo test. Bilgisayarınıza indirip kurduktan sonra kullanabilirsiniz.

GÖRME TESTLERİ 
Buradan ulaşacağınız görme testleri farkındalık yaratmak için olup kesinlikle doktor kontrolü yerine geçemez. Eğer okumakta zorlanıyorsanız bir göz hekimine başvurmalısınız.

Renk Körlüğü Testi I
Renk Körlüğü Testi II



ODİO / ODİOMETRİ TESTLERİ 

Buradan ulaşacağınız duyma testleri farkındalık yaratmak için olup kesinlikle doktor kontrolü yerine geçemez.

Her frekans artan düzeylerde, ayrı ayrı test edilecektir. Her zaman sessiz dosyası (-5 dBHL) ile başlamalı ve işitme eşik seviyesi ulaşıldığında durdurulmalıdır..

70 dBHL ve üstü sesler  ağır işitme kayıpları tespit etmek içindir ve normal işitenler için çok yüksek olup
işitme kaybına nedendir, dikkatli kullanılmalıdır.

 Sonuçları
aşağıdaki gibi yorumlayabilirsiniz:
     -5 DBHL: Üstün işitme
0-  10 dBHL: Normal İşitme
20-30 dBHL: Hafif İşitme Kaybı
40-60 dBHL: Orta İşitme Kaybı
70-80 dBHL: Şiddetli İşitme Kaybı

     Eğer bir işitme sorunu yaşadığınızı düşünüyorsanız, bir audiologisti ziyaret ederek bu sonuçları doğrulatmakta fayda olacaktır.


1- Online iştme testi ve odyogram çıktısı 

Kaliteli kulaklık ile sessiz ortamda daha iyi sonuç alabilirsiniz. 

 Kulaklık ses seviyesi %100 olması tavsiye edilir.

 70 dBHL ve üstü sesler  ağır işitme kayıpları tespit etmek içindir ve normal işitenler için çok yüksek olup işitme kaybına nedendir, dikkatli kullanılmalıdır.
.